Skip to content Skip to navigation

Nuestra cultura: El sistema Altra Business System

Thomson  es uno de los principales proveedores mundiales de tecnologías de control de movimiento mecánico. Como parte de Altra Industrial Motion, nuestra misión es ayudar a los clientes a controlar sus mundos de calidad, costes, entregas y negocios mediante las siguientes acciones:

  • Escuchar.
    La voz del cliente impulsa todo lo que hacemos, desde el desarrollo de productos hasta el envío y el seguimiento.
  • Mejora permanente.
    El sistema empresarial Altra Business System orienta nuestros procesos empresariales de fabricación, ingeniería, operaciones y ventas para ofrecer la base de la eficiencia y la innovación.
  • Innovación.
    Nuestra amplia experiencia, combinada con la creatividad, nos permite introducir continuamente productos, servicios y procesos de avanzada.
  • Empleo de las mejores personas.
    Nos esforzamos por reclutar, desarrollar y retener al mejor talento disponible, personas que usan sus habilidades, su creatividad y su integridad para desarrollar maneras innovadoras de satisfacer las necesidades del cliente.

Escuchar a los clientes, procesos empresariales avanzados, personas talentosas y conocimientos técnicos se combinan para ofrecer un ambiente propicio para la innovación en todo Thomson. Como resultado de esta innovación, podemos ofrecerles a nuestros clientes bajos costes de instalación y operación, alto rendimiento, disponibilidad más rápida y alta calidad de manera uniforme.

El éxito no es accidental.

Tenemos un sistema comprobado para alcanzarlo. Lo llamamos el sistema empresarial Altra Business System (ABS) y es lo que impulsa todos y cada uno de los aspectos de nuestra cultura y rendimiento. Utilizamos el ABS para orientar lo que hacemos, para medir cuán satisfactoria es nuestra ejecución y para crear opciones para mejorar todavía más; y esto incluye mejorar el ABS en sí.

Alimentado por los valores básicos de Altra, el motor de ABS impulsa a la compañía a través de un ciclo incesante de cambios y mejoras: personas excepcionales desarrollan planes sobresalientes y los ejecutan utilizando herramientas de clase mundial para construir procesos sustentables, lo cual resulta en un rendimiento superior. El rendimiento superior y las altas expectativas atraen a personas excepcionales, que continúan el ciclo. La orientación de todos los esfuerzos es una filosofía simple arraigada en cuatro prioridades orientadas hacia el cliente: calidad, entrega, coste e innovación.

 

back to top